「 わたし 」 の情報 

昇進して課長になったものの不安な「わたし」が、アドラー心理学を研究する哲学者の「先生」に、リーダーとしての悩みを打ち明け、戸惑いながらも、成長して

新米課長の「わたし」が、アドラー心理学を研究する「先生」に、悩みを相談する。部下が作るべき資料を代わりに作っているようでは、上司失格。それはなぜ？

昇進して課長になったものの不安な「わたし」が、アドラー心理学を研究する哲学者の「先生」に、リーダーとしての悩みを打ち明け、戸惑いながらも、成長して

新米課長の「わたし」が、アドラー心理学を研究する「先生」に、悩みを相談する。同じミスを繰り返す若いメンバーに対して、どう働きかけたらいいのか？

新米課長の「わたし」が、アドラー心理学を研究する「先生」に、悩みを相談する。総務や経理を筆頭に「報われにくい仕事」が、組織にはある。

新米課長の「わたし」が、アドラー心理学を研究する「先生」に、悩みを相談する――。一生懸命に仕事をしない人の本質的な問題とは？ 「やればできる」という

昇進したものの不安な「わたし」が、アドラー心理学を研究する哲学者の「先生」に、リーダーの悩みを相談する――。上司は部下に命令してはいけない。

オーストリアの精神科医であるヴィクトール・フランクルが提唱した「フランクル心理学」です。 そしてわたしは、 いまという時代は、

昇進して課長になったものの不安な「わたし」が、アドラー心理学を研究する哲学者の「先生」に、リーダーの悩みを相談する――。『嫌われる勇気』著者、岸見

そんなわたしが大きな影響を受けたのが、オーストリアの精神科医であるヴィクトール・フランクルが提唱した「フランクル心理学」です。