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アドラー心理学×幸福学で実践！部下の叱り方と若手社員への効果的なアプローチ方法. 「部下を叱るのが苦手」「いつも感情的

心理学は通常、快楽的または有意義な幸福の観点から良い人生を概念化しています。 私たちは心理的な豊かさが、人々が良い人生と考えるもののもう一つの無視され

心理学、脳科学に裏付けされた誰でもできる方法という帯の文句に魅かれて手に取ったが、拍子抜けしてしまうほど、これまでのやる気を出す方法とは違っている

「人が何かの活動に没頭する」状態のことを、心理学用語で「フロー」といます。この「フロー状態」にあると、モチベーションを長く維持することにつながり

それぞれ、それを行う上司の心理を確認しておこう。 【取材協力】. 山浦一保氏立命館大学スポーツ健康科学部教授。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。

心理学では「返報性の原理」と呼ばれ、好意の返報性もそのうちの一つだ。 なお、お返しをしたくなるのは好意に限らない。怒りや妬みなど悪い感情を見せる相手に

女性の人生を変える脳心理学メソッドを提唱するライフコンサルタント・奥井 まゆは、25歳以上50歳未満の女性全国414人を対象に「結婚相手に求める条件と

認知的不協和とは、「自身の持つある認知と他の認知との間で不一致が生じた状態」やその不快感を表す心理学の専門用語で、英語では「cognitive dissonance」

この調査結果を受けて、一般社団法人日本服装心理学協会 代表理事 久野梨沙氏は「おそろいの効果として、友人や家族で同じ服や小物を身につければ、普段の

試行錯誤はあるだろうが、よりよい子育てのために、坪田さんの著書は役立つ手引きになるだろう。 坪田信貴さん プロフィール坪田塾塾長。心理学を駆使した学習法により、