「 程度 」 の情報
モチベーションクラウドのデータベースから見るコロナ禍での従業員エンゲージメント向上のポイントを公開
社会心理学を背景に人が組織に帰属する要因をエンゲージメントファクターとして分類し (※1) 、従業員が会社に｢何をどの程度期待しているのか」「何にどの
スポーツ観戦などでの「感動を科学する」 立命館大とヤマハ発が共同研究 - 中日新聞Web
研究は三年計画で、心理学、生理学、脳神経科学などを用いる四グループに分けて進める。大規模アンケートで、感動の定義や感動の程度を測る心理的な尺度を構築。
別コミュニティの友人同士は繋げない方がいい理由とは！？【ストレスの話】 | - ラブすぽ
これらのグループ同士の交わりの程度を、心理学では「境界密度」と呼んでいます。例えば学生時代の友人グループと会社の同期グループがあなたを
渡部建の謝罪会見 失敗の原因は「内面に抱える弱さ」を見せなかったこと【2020年下半期ネット ...
ところが、あれほど心理学を語っていたのに、この程度のトリックも見せられなかった。口先だけで実は何もわかっていなかったじゃないかと、