｢ミスに厳しい職場ほどミスが多い｣のはなぜか | 読書 | 東洋経済オンライン

そんな場づくりが、対立のない人間関係には必要とされています。 場の心理的安全性に最も大きな影響力を持つのは、その場におけるリーダーです。ここでいう