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「ミスに厳しい職場ほどミスが多い」のはなぜか | 読書 | 東洋経済オンライン
そんな場づくりが、対立のない人間関係には必要とされています。 場の心理的安全性に最も大きな影響力を持つのは、その場におけるリーダーです。ここでいう
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