部下の育成に心理学を応用する Part2 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

今回は、新しく部下となった社員との信頼関係の構築に心理学を応用するお話です。 一つ目はネームコーリング効果についてです。 会話中に「あなたが」「君はさぁ