ゴーレム効果とは――部下が成長しない要因は「期待」にある - 日本の人事部

この効果は心理学上の「予言の自己成就」の一例で、人材育成やマネジメントでも重要な概念です。 掲載日：2024/05/29. 人材育成 マネジャー コミュニケーション関連キーワードはありません