ハラスメントにならない、部下への厳しいフィードバックの伝え方 心理的安全性を高める「聴く ...

座学だけでは難しい・・・フィードバックの場が変わる ミドルマネジメントの変容｜『まず、ちゃんと聴く。』出版記念セミナー03 #3/5.関連キーワードはありません