上司の「良かれと思って」が女性の成長の機会を奪うことも 無自覚の「男女の役割分担意識」が ...

管理職の多くの人たちは、やはりこの、男性が仕事で女性は家庭という、性別に関する無意識のバイアスが強いんですね。 特に赤で囲ったところは、心理学的にも関連キーワードはありません