組織のボトムから人的資本を高めて企業の持続的価値を向上させる“職場風土づくり”の重要性

人的資本経営が重要とされるこの時代に、社員のエンゲージメントを高めるためにも重要な“働きがい”。その“働きがい”を高める一つの手段が、組織心理学に関連キーワードはありません