｢人とタスク｣を区別できない管理職が部下を潰す 職場の心理的安全性を高める｢一番重要な鉄則｣

マネジャーには、厳しい人も、優しい人もいる。その人の性格や職場の状況にもよるので一概に「どのマネジメントスタイルが正解」とは言えない。関連キーワードはありません