【書籍紹介】ワークプレイス・パーソナリティ論 | 『日本の人事部』

人的資源管理・組織心理学を専門分野とし、特にワークプレイス・パーソナリティ論、就職選抜論の理論・実証研究を行っている。 主な著書に『就職選抜論――人材を関連キーワードはありません