部下の心をへし折る管理職の｢悪気のない一言｣ | リーダーシップ・教養・資格・スキル

心理的安全性を確保して職場の生産性を高めるためには、マネジャーとメンバーが率直に感じたことを言い合える、風通しのいいコミュニケーションが必要です。関連キーワードはありません