「組織を動かす人」と「組織に潰される人」の決定的な違いとは？～組織力学への深い洞察に ...

人と組織を動かすためには、「上司は保身をはかる」「部署間対立は避けられない」「権力がなければ変革はできない」といった、身も蓋もない現実(人間心理・関連キーワードはありません