会社の風土を劣化させた大きな要因、それが「世代間ギャップ」だ - ダイヤモンド・オンライン

3つの異なる世代的価値観が混在する日本の職場. 日本企業が衰退したのは、心理的安全性がなかったからだ。1つ前の原稿で、そんなことをお伝え関連キーワードはありません