「出来ない部下にイライラする……」という上司が本当に意識しなければいけないこと

“働きがい心理学”とは私のつくった言葉ですが、その中身は実践心理学NLPをベースとした、「自己重要感」と「自己成長」といったものから成ります。 「自己重要感関連キーワードはありません