｢キーボードをバンバン｣職場の苛立つ人の扱い方 - ライブドアニュース - livedoor

人がイライラしているとき、アドラー心理学では「原因」を考えるのではなく「目的」を考えます（写真：horiphoto／PIXTA）価値観の多様化と上下関係の関連キーワードはありません