チームの生産性をあげるなら、「心理的安全性」を見直そう（AskDoctors） - Yahoo!ニュース

心理的安全性が高いことによって、組織の生産性はあがり、逆に低いと ... 何も言わないというのは、組織心理学では「暗黙の叱責」とも言われています。関連キーワードはありません