一般社員を1年で後継者に成長させる人材育成術 - 幻冬舎ゴールドオンライン

100年続く会社にするための 後継者育成方法とは―― 中小企業の後継者不在問題は 心理学を取り入れた人材育成で解決できる! 高度経済成長期に創業し、これまで関連キーワードはありません