単なるストレス発散も？「逆パワハラ」部下の正しい対処方法 - ライブドアニュース

心理的安全性とは、組織行動学の専門家であるエドモンドソンが1999年に定義した心理学用語で、「チームの他のメンバーが自分の発言を拒絶したり、罰したりしない関連キーワードはありません