立て続けに休職者…"メンタル不調"社員が多い企業、「6つの特徴」とは | オトナンサー

一定水準の知識と技術を持つ専門家からの支援によって、医学的・心理学的なアプローチから職場の生産性ロスを最小化し、成果を高めることが期待できます。関連キーワードはありません