新年度スタート！上司・部下1000人「世代間ギャップ」調査 - レスポンス（Response.jp）

心理学を活用して組織内コミュニケーションの課題を解決！ 第一歩は「前向きなあきらめ」 上司は「い・ざ・か・や」ミーティング／部下は「飴と無視関連キーワードはありません