「心理的安全性のある組織」と「ヌルい職場」はどう違う？ - ダイヤモンド・オンライン

シンガポール国立大学 経営学修士（MBA）。 神戸市出身。研究者、データサイエンティスト、プロジェクトマネジャー。 組織・チーム・個人のパフォーマンスを研究関連キーワードはありません