“任せる”は将来への時間投資。部下のフォロー術3つのポイント

アドラー心理学と企業経営を熟知した数少ない専門家として、大手上場企業を中心に数多くの企業にて講演、研修を行っている。 “任せる”フォロー術、3関連キーワードはありません