採用担当者が出世できないのはなぜか〜本当は「つぶしが効く」はずの採用という仕事〜

まず、自分の経験知だけに頼って、流すような仕事をするのではなく、心理学や組織論など採用業務に深みをもたらす新しい理論を学び続け、そこ