リモート就活で「面接官を査定するAI」の登場 面接官への好意を自動で判定

行動心理学に基づく300項目ほどの非言語情報を分析し、応募者が面接官に対して抱く“尊敬”と“信頼”という二つの指標がどう変化しているか、時系列関連キーワードはありません