「心理的安全性を壊さない管理職」を社内に増やす！ リモートでも実践できる「観る・聴く」方法 ...

ハーバード大学で組織行動学を研究するエイミー・エドモンドソン氏が提唱し、その後Google社がチームの生産性を高める重要な要素だと発表したこと