「 2021年09月06日 」 の情報 

経営学の分野で重要だと語られてきた「心理的安全性」を一人ひとりがそれぞれの職場で具体的に実践できるものにした。心理的安全性が確立した組織・チームが増えることで、

増やし、自分を理解する心理学を学校教育の場面で増やしてみたらどうか。など。 ・コロナ禍に伴い自宅オンラインでの. 困りごと。家族のあり方、子どもたちの居場所が.

国民の心理が変化しているのに、これまでと同じ恐怖メッセージや自粛要請を繰り返しても効果はない。政府の対策には、人の心理や行動に働きかける心理学の視点が欠けている

心理学や行動科学に基づき選択肢を残しながら望ましい行動へと誘導する「ナッジ」という手法を対策に取り入れることを提案したい。 《ナッジはすでに生活に浸透している。

第1部にはパネリストとして、公認心理士を志す明治大学大学院（文学研究科臨床人間学専攻臨床心理学専修）の学生も参加。第2部では、参加者によるグループワーク

例えば、私は心理学などを学びながら社員向けの面談や組織支援を行っているので、精神科医の先生や臨床心理士の方などとの関わりをもち、アドバイスをいただくなどもし

アドラーの心理学の勇気づけでは個人の成長を重視し、人と比べるか自分より成長したのかどうかを見ることに着目します。大体の方は身近な方との比較を行い、比較された側の

そこで同書では、歴史、心理学、文化人類学、物理学、人間工学、マーケティングなど、さまざまな分野から導かれる深い洞察の成果を、大学やデザインスクールで教壇に

子育てカウンセリング・リソースポートは、大河原美以先生（大河原美以心理療法研究室室長）をお招きし ... 元・東京学芸大学 教育心理学講座 教授（2021年3月まで）.

人事は心理学の応用分野であるはずなのにもかかわらず、これまで企業の人事担当者はあまり心理学をきちんとは勉強をしてこなかった人が多いように見受けられます（もちろん