「 2021年03月08日 」 の情報
潜在意識分析システム「カラタレ」を活用した、職員の生産性低下を“未然に”防ぐ新しいアプローチ ...
1) 性格特性:色彩心理学を応用したオリジナルの150特性の、上位5特性を表示(150特性:コンテンポラリー、愉快、頭が良い、真面目な、意志が
仕事、運転、勉強…あらゆる分野で「できない自信家」が蔓延する理由
この「できない人ほど自信がある」という現象を心理学では、ダニング・クルーガー効果、と言います。 心理学者のデヴィッド・ダニングと
研究現場に戻った地震学者 「空振り」生かせる社会に
防災教育や社会心理学など他分野との研究会や、地震学者同士で防災施策や社会的課題を議論する機会が増え、いい方向に進んできていると感じます
はやりの理論を聞きかじっても組織が良くならないワケ、取り組むべき王道は?
2021/3/8
以下、大沢氏の「心理学的経営」を引用、参照しながら説明したい。仕事への内的動機づけが高まる職務の要素を、ハックマンとオールダムは職務
【朝めし自慢】大川繁子(保育士・93歳)「脳を目覚めさせる炭水化物とカフェオレを欠かしま ...
また、アドラー心理学では大人と子供を対等な立場に置く。 「だから、子供がもっている自由に生きる力と、それに伴う責任感を育てるのが保育方針。
「自分はこんな所で働く人間じゃない」 “モンスター社員”に共通する“哀しい生態”とは
また、私自身は、心理学の専門家ではないので、これが正しい見解なのかは分からない。しかし、実際にモンスター社員に話を聞くなかで、「こういっ